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2014年国家公务员考试申论指导：突破提出对策

2013-10-29 20:10 黑龙江公务员考试网 http://hlj.huatu.com/ 作者：互联网 来源：互联网
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【导读】2014国考公务员交流群:179490616 黑龙江政法干警备考群:167487865
　　一、思维方法——辩证思维
 
　　1、抓住事物的主要矛盾
 
　　2、特殊性分析
 
　　3、多向求异分析
 
　　4、因果关系分析
 
　　(1)分析主要原因和次要原因
 
　　(2)分析产生的原因
 
　　(3)分析异因同果、同音异果和互为因果
 
　　二、提出对策的应试方法
 
　　（一）提出对策的思路——因果分析
 
　　这是解决问题的最重要也是最直接的手段。
 
　　例：某印刷厂为提高经济效益引进的新技术设备，产生严重早已污染，由此引发与邻近居民的纠纷，诉诸司法程序。（2000年中央）
 
　　（二）分析方法
 
　　1、利益分析法
 
　　(1)确定利益的主体及其性质
 
　　(2)分清利益的层次和地位
 
　　(3)依据分析出的原因，提出相应合理、可行、有效的对策
 
　　例：将利益分析法结合因果分析法来对污染反弹现象做分析。
 
　　2、供需分析法
 
　　适用于分析市场经济中存在供需的问题，如就业问题、交通堵塞问题、储蓄与投资问题、价格问题、能源问题等多种社会现象。
 
　　例：将供需分析法结合因果分析法来对交通拥堵问题作分析。
 
　　3、内外因分析法
 
　　例：将内外因分析法结合因果分析法来对网络游戏成瘾现象作分析。
 
　　（三）提出对策的写作步骤
 
　　1、写作步骤
 
　　(1)分析原因，标本兼治
 
　　(2)对症下药，具体成文
 
　　①人——奖惩措施，职能部门决策、执行、监管问题，思想认识方面的问题，人才问题，领导人问题，人的能力问题，做事方法问题，宣传、教育问题等
 
　　②政策、法律、法规、规章制度——补充制定，内容正确、完备，可执行，进行和加大宣传、教育等
 
　　③经济利益——发展生产、提高效益的问题，改进、完善取得经济利益的方式、方法，保证安全，人的问题等
 
　　④科学技术——加快、提高科技研发，科学与实际情况结合，提高从业人员的素质等
 
　　⑤宣传、教育——通过媒体和各职能部门扩大宣传、落实
 
　　2、表述方法
 
　　(1)依据解决问题的时间期限：
 
　　长期、中期、短期
 
　　(2)依据解决问题的目标：
 
　　最优目标、满意目标
 
　　(3)分清对策实施的轻重缓急

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（责任编辑：王季男)

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