您当前位置：黑河人事考试网公务员考试网 > 黑河人事考试网 > 考试快讯 > 2020年五大连池市招聘青山街道办社区协管员公益岗位

2020年五大连池市招聘青山街道办社区协管员公益岗位人员50人公告

2020-08-07 14:34:59 黑河人事考试网 http://heihe.huatu.com/ 文章来源：五大连池市人民政府

报考解惑》》点击咨询

历年考情》》点击咨询

配套图书》》我要买

报考职位》》点击咨询

　　【导读】黑河人事考试网提供以下信息：2020年五大连池市招聘青山街道办社区协管员公益岗位人员50人公告，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，黑河市培训咨询电话：0456-8269915。

　　为进一步深化社会管理创新工作，增强基层社会治理能力，有效提高综治网格化服务管理水平，结合青山街道办事处所辖社区实际，现面向社会公开招聘青山街道办社区协管员公益岗位人员(以下简称社区协管员)。现将有关事项公告如下：

　　一、遵循原则

　　一是坚持公开、公正、公平的原则;二是注重德才兼备、择优录取的原则;三是实行统筹兼顾、分类施策的原则;四是按疫情防控要求，因地制宜的原则。

　　二、工作职责

　　社区协管员工作职责是：协助社区工作者在青山街道办各社区从事社区居民服务、社区网格管理、人口服务管理、基层综合治理及其他临时性工作等。

　　三、岗位设置

　　计划招聘50名社区协管员，性别不限。分两类进行招聘。

　　一类：岗位5人。2000年及以前毕业的普通全日制非师范类大中专毕业生(含1997年入学的4年制非师范类中专毕业生)，五大连池市户籍(含风景区)，2020年8月10日之前迁入有效。

　　二类：岗位45人。中专及以上学历并已经取得毕业证，45周岁以下(1975年8月6日后出生,含当日);五大连池市户籍(不包含风景区)，2020年8月10日之前迁入有效。

　　同时具备以下基本条件：

　　1. 服从中国共产党领导，遵纪守法、品行端正、责任心强;

　　2. 热爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为人民服务精神;

　　3. 具有一定的组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作;

　　具有以下情形之一的不得报考、聘用：

　　1. 受过刑事处罚、治安处罚的，因违纪违规被开除辞退解聘的人员;

　　2. 涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

　　3. 其他不符合招聘情形的人员。

　　四、录取办法

　　本次招聘分批录取。先进行一类人员录取：按照总分从高分到低分的顺序依次录取。如本岗位录取名额出现空缺，剩余名额列为二类名额。如本岗位已录满，剩余人员与二类人员共同排名;第一类人员录取结束后，再进行二类人员录取，按照总分从高分到低分的顺序依次录取。

　　报考人员需时刻关注五大连池市政府(www.wdlc.gov.cn)网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招聘部门沟通，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

　　五、报考程序

　　招聘工作按照报名、考试(笔试+面试或直接面试)、体检、公示、试用期、聘用的程序进行。

　　(一)报名(2020年8月10日- 12日)采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、户口本、学历证书原件及复印件，二寸近期同版免冠照片4张，填写并打印《五大连池市公开招聘青山街道办社区协管员报名登记表》一式两份。(五大连池市政府网(www.wdlc.gov.cn)下载)。

　　报名地点：青山街道办事处202室，联系电话：15561635658，联系人：张梦琦。

　　本次招聘不收取报名费。报考人员提交的报考材料应当真实、准确，资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程，如发现考生提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报考及聘用资格。

　　(二)资格审查。相关部门对报名人员学历及相关佐证材料进行资格审查，确定参加考试人员。

　　(三)考试

　　考试依据报名情况而定，如报名人数超过计划人数的2.5倍，则采取笔试+面试的方式进行。如报名人数少于或等于招聘人数的2.5倍，则采取直接面试的方式进行。

　　按疫情防控要求，考生必须全程佩戴口罩，通行、座次均依次排序，行间距至少保持1.5米至2米距离。考生必须携带第二代身份证原件、手机成功注册“龙江健康码”，验证且检测体温无异常方可参加考试。具体考试时间、地点及相关事宜以五大连池市政府网站(www.wdlc.gov.cn)公告为主。

　　1. 笔试：笔试一科，笔试内容为综合知识(初高文理知识+时事政治)。考试时长90分钟，满分100分。

　　2. 面试：根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取结构化面谈方式，主要考察逻辑思维、应变处理、语言表达、形象气质等综合素质。面试时长5至10分钟，满分100分，低于60分者不予聘用。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩(满分200分)，如采取直接面试，按面试成绩依次排序(满分100分)。

　　考生需时刻关注大连池市政府(www.wdlc.gov.cn)网站的通知及公告。

　　(四)体检

　　面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如若最后一名笔试面试相加总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。缺检或体检不合格的取消聘用资格，经五大连池市公开招聘社区协管员工作领导小组研究决定，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)考核

　　由招聘单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力、专业素养等方面的表现，同时复查报名资格。因考核不合格或其他原因不能上岗者，取消聘用资格。经五大连池市公开招聘社区协管员工作领导小组研究决定，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示、试用期和签订劳动合同

　　通过考核确定拟聘人选，经五大连池市公开招聘社区协管员工作领导小组研究决定同意后，在五大连池市政府(www.hljwdlc.gov.cn)网站进行公示，公示时间为3个工作日，公示期满无异议的拟聘用人员可上岗并执行1个月的试用期，试用期满合格者签订劳动合同。

　　六、用工性质和聘用期待遇

　　(一)招聘人员实行合同管理，合同期限为一年，期满后是否续签合同，根据工作需要另行确定。

　　(二)月工资标准1500元，承担网格员工作职责的补贴另计。聘用人员按国家有关规定参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业四项社会保险)。

　　(三)如在试用期间有解除合同情况，岗位出现空缺，可按照此次招聘考试总成绩从高分到低分依次递补聘用。

　　七、招聘纪律

　　对有下列情形的人员，取消聘用资格：

　　(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

　　(三)有其它违纪情形的。

　　八、此招聘有关问题由五大连池市公开招聘社区协管员工作领导小组办公室负责解释。