2019黑河市公安局经济合作区分局公开招聘35名警务辅助人员公告

　　为有效缓解合作区辖区警力不足的现状，提升公安机关维护社会稳定、服务县域经济发展的能力，经合作区管委会研究决定，面向社会为合作区公安分局及辖区各派出所公开招聘安警务辅助人员35名(以下称辅警)。结合辖区实际，制定本方案。

　　一、公安辅警职责

　　主要工作职责承担辅助行政管理、行政事务、技术保障和协助民警进行巡逻、反恐、防控、治安管理、边境管理、综合维稳等方面的工作。

　　二、招聘计划

　　招聘辅警35名，其中男性辅警30名、女性辅警5名。

　　三、招聘原则及方式

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、体能测试、体检、考核相结合的办法，择优录取。

　　四、招聘范围

　　面向黑河市合作区、爱辉区户籍的在职和非在职人员。

　　五、招聘条件

　　1.思想品德优良，有较强的组织纪律性和法制观念;拥护和遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党;自愿从事公安辅警工作，有爱心，有较强的沟通能力和应变能力;有高度的责任感，服从公安局的管理及安排。

　　2.18周岁--30周岁(2001年10月1日以前出生--1989年10月1日以后出生，以身份证或户口本为准，具有B1以上驾驶证人员延长至35周岁);男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

　　3.身体健康，无残疾、无纹身，无传染性疾病，本人及三代以内直系亲属无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病病史。

　　4.有下列情形之一的，不得聘用：

　　受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　有赌博、吸毒等不良行为或者曾被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安管理处罚的;

　　因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚的，参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;

　　其他不适合担任警务辅助人员的情形。

　　5.应具有国家承认的大专(含)以上文化程度及履行职责所需要的工作能力，退役士兵、计算机方面从业人员、具有三年以上驾龄驾驶员等专业人才学历可放宽到高中学历。(详见附件1)

　　六、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：本人现场报名。

　　2.报名时间： 2019年10月14日至2019年10月18日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。

　　3.报名地点：合作区公安分局一楼(魁星路393号)

　　4.所需材料：报考人员报考时需携带本人居民身份证、户口本、毕业证、退伍军人具有退伍证。以上需提供有效证件原件及复印件各1份，近期1寸免冠彩色同版照片3张，填写《合作区公安分局辅警报名表》1份(附件2)。已就业人员必须提供本单位开具的同意报考证明(需加盖单位主管部门公章)，如已就业人员没有提供同意报考证明的录取过程中则取消该考生相应录取资格。具有B1以上驾驶证或正在驾校考取B1以上驾驶证的携带驾驶证或驾校开具的证明原件及复印件(考取B1以上驾驶证报名时间应在2019年10月1日以前，以驾校开具的证明为准)。

　　5.资格审查通过人数与招聘计划数比例为2：1，达不到这一比例的，由合作区公开招聘公安辅警工作领导小组研究决定是否减少或取消该岗位招聘计划，资格审查贯穿招聘全过程。

　　6.联系人：孙钰博 赵万金 联系电话：2833015。

　　(二)资格审查审核

　　合作区管委会人社局、合作区公安分局共同负责资格审查。

　　(三)笔试

　　1.考试时间：另行通知;

　　2.考试地点：另行通知;

　　3.考试内容：时事政治、法律常识等，满分100分;

　　4.试题类型：单选、多选、判断、论述等;

　　5.特殊加分情况：退役士兵身份的考生笔试成绩加5分;具有B1以上驾驶证或正在驾校考取B1以上驾驶证的笔试成绩加5分;同时满足以上两项加分条件的笔试成绩只加一项分5分;

　　6.成绩可在黑河新闻网进行查询。

　　(四)体能测试

　　1.根据考试成绩，按照各报考职位计划招聘人数1:1的比例从高分到低分依次确定参加体能测试人员名单。

　　2.时间、地点另行通知。

　　3.无法参加体能测试或迟到超过15分钟者视为弃权。

　　4.体能测试按照《关于报考人民警察体能测试项目和标准(试行)》执行(附件3)。

　　5.考生对本人或他人体能测试成绩有异议的，向监督人员当场提出，事后提出不予受理;体能测试所有项目当场当次进行，事后不予复试。

　　(五)体检

　　1.时间、地点另行通知。

　　2.体检项目：胸透、肝功、乙肝系列、心电图、尿常规(同时分局禁毒部门进行毒品检测)，费用按照医院收费标准由考生自理。

　　(六)政审及岗前培训

　　1.户籍所在地派出所出具本人及其家庭成员或近亲属的相关证明。

　　2.政审合格人员参加岗前培训。岗前培训不合格人员不予招聘，根据递补原则并通过、体能测试、体检、政审合格后依次进行递补。

　　(七)递补原则

　　1.报名、笔试环节出现职位空缺的，空缺职位数列入巡逻防控职位计划;

　　2.体能测试、体检、政审及岗前培训各环节出现不合格者，空缺职位根据本职位报考人员笔试成绩由高到低依次递补;

　　3.本职位无符合递补条件的报考人员时，空缺职位依次由公文写作、公安宣传、网络管理、巡逻防控、驾驶员、公安内勤职位符合条件的报考人员进行递补。

　　(八)公示和签订劳动合同

　　通过体能测试、笔试、考核、体检确定拟聘用人选，经合作区公开招聘公安辅警工作领导小组研究同意后，在黑河新闻网公示7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同，劳动合同实行一年一签，试用期为1个月。如果受聘人员在合同期内出现违纪违法行为或不能胜任本职工作，用人单位有权终止劳动合同。

　　七、管理及待遇

　　1.被招聘人员与合作区公安分局签订《劳动合同》，第一次签订劳动合同期限为一年，试用期1个月，试用期满考核不合格者解除劳动关系。

　　2.被招聘人员为在职人员的，与合作区公安分局签订《劳动合同》前，必须与原单位解除劳动关系。

　　3.被招聘人员缴纳养老、医疗、失业三种保险，每月工资为2000元(含个人缴纳社会保险部分)。

　　4.根据工作需要和岗位需求，配发服装、标识等。

　　八、招聘纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或聘用资格者;

　　2.应聘人员在考试、考核过程中作弊者;

　　3.有其它违纪情形者。

　　九、招聘工作领导小组

　　组长由合作区公安分局党委书记、局长于志国同志担任，副组长由合作区管委会人社局局长姜辉同志、合作区公安分局副局长梁力同志、合作区公安分局纪检书记陈利担任，成员单位由合作区管委会人社局、合作区公安分局政秘科、合作区公安分局指挥中心组成，整个招录过程由分局纪检部门全程监督。

　　办公室设在合作区公安分局政秘科，主任由政秘科科长张春宏同志担任。招聘工作领导小组成员单位共同完成辅警招聘工作。

　　十、本方案由合作区公开招聘公安辅警工作领导小组负责解释。

　　附件1：合作区公安分局2019年招聘辅警职位计划表

　　附件2：黑河市公安局经济合作区分局公开招聘辅警人员报名资格审查表

　　附件3：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

　　黑河市公安局经济合作区分局

　　2019年10月10日

（编辑：黑龙江华图编辑）