省考备考热点：下列属于算法歧视的是

2023-04-14 09:49:07 黑河人事考试网 //heihe.huatu.com/ 文章来源：黑龙江华图教育

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　　算法歧视是以算法为手段实施的歧视, 主要指在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析时, 由于数据和算法本身不具有中立性或者隐含错误、被人为操控等原因, 对数据主体进行差别对待, 造成歧视性后果。

　　根据上述定义, 下列属于算法歧视的是:

　　A. 某新生班主任根据学生的入学成绩高低来安排他们的学号

　　B. 某水果商家总是对长期参与团购的客户给予更低价格折扣

　　C. 某信用评估平台通过用户的网络使用行为来判定其信用值

　　D. 某招聘网站给男性推送高薪职位的广告次数是女性的 6 倍

　　【答案】 D

　　【解析】第一步, 根据提问方式, 确定为选是题。

　　第二步, 找关键信息。

　　①在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统;

　　②对数据主体做出决策分析;

　　③对数据主体进行差别对待, 造成歧视性后果。

　　第三步, 辨析选项。

　　A 项: 安排学号依据的是学生的入学成绩, 未体现 “在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统”, 不符合定义;

　　B 项: 给予更低价格折扣依据的是客户长期参与团购, 未体现 “在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统”, 不符合定义;

　　C 项: 判定信用值依据的是用户的网络使用行为, 是客观公正的, 未体现 “对数据主体进行差别对待, 造成歧视性后果”, 不符合定义;

　　D 项: 网站推送, 符合 “在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统”, 给男性推送高薪职位的广告是女性的 6 倍, 体现了 “对数据主体进行差别对待, 造成歧视性后果”, 符合定义。

　　因此, 选择 D 选项。

　　易错项: C。